zoeken
u heeft gezocht op "ontslag", dit leverde 25 resultaten op.
-
Rechter wijst ontslag om gestolen pakje shag toe
De kantonrechter vindt dat een werknemer die pakjes shag van collega's heeft ontvreemd, terecht op staande voet is ontslagen. De werknemer vond een pakje shag in de rokersruimte en stak dit bij zich. Naar eigen zeggen een...
Lees meer » -
Versturen door werknemer zakelijk stukken privé e-mailadres geen dringende reden voor ontslag
Een aardige uitspraak over ontslag op staande voet na verzending door werknemer van documenten via het zakelijk e-mailadres naar het privé e-mailadres (een account bij Yahoo Mail). Let wel, het navolgende betreft niet meer dan...
Lees meer » -
Uitspraak Hoge Raad op 12.2.2010 over vergoedingen bij kennelijk onredelijk ontslag (II)
Den Haag, 9 februari 2009 - Bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst kan de rechter in sommige gevallen aan de werkgever de verplichting opleggen om een vergoeding aan de werknemer te betalen. Dat kan gebeuren in een...
Lees meer » -
Ontslag wegens plakje kaas op hamburger van McDonald's houdt geen stand
Een medewerkster van McDonald's in Lemmer is door haar werkgever op staande voet ontslagen omdat zij aan een collega een plakje kaas op een hamburger had gegeven. Hierdoor is volgens McDonald's geen sprake meer van een...
Lees meer » -
Ontslag medewerkster VVV Ameland vanwege onregelmatigheden bij verhuur vakantiewoningen
Een werkneemster van de VVV op Ameland heeft haar eigen vakantiehuisjes voorgetrokken bij het geven van informatie aan belangstellenden. De kantonrechter heeft de arbeidsovereenkomst daarom per direct ontbonden. Lees meer...
Lees meer » -
Ontslagvergoeding 46000 euro wegens slecht werkgeverschap (2-5-2010)
De werkgever heeft zich niet als een goed werkgever gedragen naar een werkneemster die terugkwam van zwangerschapsverlof. Dit resulteert in een ontbinding met een vergoeding van ruim 46.000 euro. De zaak Een...
Lees meer » -
Uitspraak Hoge Raad over vergoedingen bij kennelijk onredelijk ontslag (II)
Kantonrechter moet casuïstisch te werk gaan zonder formule EISER tot cassatie, advocaat: mr. R.A.A. Duk tegen WNO BEDRIJVEN, handelend onder de naam 'Breed', gevestigd te Nijmegen, VERWEERSTER in cassatie Hoge Raad - De kern...
Lees meer » -
Ontslag gevangenisbewaarder voorlopig toegestaan
’s-Hertogenbosch, 4 februari 2010 - Een medewerker van de penitentiaire inrichting (PI) Vught mag voorlopig worden ontslagen. Dat heeft de voorzieningenrechter van de rechtbank ’s-Hertogenbosch zojuist geoordeeld. De PI...
Lees meer » -
Kantonrechter blokkeert sluiproute deeltijdontslag
Een werkgever trachtte een deeltijdontslag te bewerkstelligen door een verzoek tot gedeeltelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemer. De kantonrechter heeft echter beslist...
Lees meer » -
Postbode TNT Post wordt op staande voet ontslagen, onterecht: zegt kantonrechter
Werknemer tegen TNT Post Productie BV. De postbode in kwestie werd op staande voet ontslagen, nadat hij weigerde de post rond te brengen omdat deze herhaaldelijk te laat op het steunpunt aanwezig is. 'Pieter Post' vordert...
Lees meer » -
Drugsgebruik werknemer leidt niet tot dringende reden ontslag op staande voet
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Maecenas aliquam magna eu leo ultricies non consectetur nisl pretium. Morbi tincidunt malesuada nulla, et rutrum purus vehicula et. Curabitur laoreet varius neque, a...
Lees meer » -
Uitspraak over vergoedingen bij kennelijk onredelijk ontslag
De kern van de uitspraak is: Of een ontslag kennelijk onredelijk is, hangt af van de omstandigheden. Het enkele feit dat de werkgever geen vergoeding heeft aangeboden, maakt een ontslag nog niet kennelijk onredelijk. Bij...
Lees meer » -
Uitspraak over vergoedingen bij kennelijk onredelijk ontslag
Den Haag, 27 november 2009 - De kern van de uitspraak is: Of een ontslag kennelijk onredelijk is, hangt af van de omstandigheden. Het enkele feit dat de werkgever geen vergoeding heeft aangeboden, maakt een ontslag nog niet...
Lees meer » -
Kantonrechter weigert ontslag op staande voet stadionbeheerder NAC
NAC moet Ton van Eenennaam binnen 10 werkdagen weer aan het werk laten gaan in de functie van stadionbeheerder, op straffe van een dwangsom van €250 per dag. Dat is de uitspraak van de kantonrechter in Breda in een kort geding...
Lees meer » -
Ontslag militair om wangedrag
Als er binnen een groep collega’s een cultuur bestaat waarbij handtastelijkheden en seksueel getinte opmerkingen gebruikelijk zijn, dan levert dat nog geen reden op om de betrokkene lichter te straffen. Lees meer Bron: ...
Lees meer » -
Docent ontslagen wegens relatie met 17-jarige leerlinge
De rechter heeft de arbeidsovereenkomst met een docent ontbonden omdat de man een relatie onderhield met een 17-jarige leerlinge. De feiten Een 29-jarige docent economie werkte sinds 2007 bij de onderwijsstichting...
Lees meer » -
Werkgever mag werkneemster aan ontslagname houden
Een werkgever heeft een onderzoeksplicht om na te gaan of ontslag door een werknemer overeenstemt met zijn daadwerkelijke wil. Als dit het geval is, dan kan de werknemer niet terugkrabbelen. De zaak Een administratief...
Lees meer » -
Ontslagen wegens ontbreken vereiste diploma
Op het CV van de werknemer stond dat hij het diploma HBO-SPH had behaald. Toen bleek dat dit niet zo was, werd de man zonder pardon ontslagen. Terecht, aldus de rechter. De zaak Een 42-jarige werknemer werkte sinds...
Lees meer » -
'Ontslagen om boetes van ander'
VUGHT - Een 44-jarige medewerker van de gevangenis in Vught is vanwege een stapel verkeersboetes zijn baan kwijtgeraakt. Hij vecht het ontslag aan omdat hij naar eigen zeggen slachtoffer is geworden van een notoire...
Lees meer »